職工在申辦退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金時
其中的一個重要條件
是需要達到法定退休年齡
社保法第十六條規(guī)定：
參加基本養(yǎng)老保險的個人
達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的
按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
但法定退休年齡
不是一刀切的
而是分情況的哦！
法定退休年齡
1、隨用人單位參保的職工
男職工年滿60周歲
女職工年滿50周歲
女干部年滿55周歲
2、特殊工種的職工
男年滿55周歲
女年滿45周歲
注：特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種。
3、因病完全喪失勞動能力的職工
男年滿50周歲
女年滿45周歲
4、靈活就業(yè)人員
男年滿60周歲
女年滿55周歲
注：無雇工的個體工商戶、自由職業(yè)者等都屬于靈活就業(yè)人員。
如上文所述
養(yǎng)老保險需要繳滿15年
才符合領(lǐng)取條件
那繳滿15年后還要繼續(xù)交嗎?
有些小伙伴以為養(yǎng)老保險
只要繳納滿15年就不用交了
然后就可以安安心心領(lǐng)養(yǎng)老金了
其實不是的哦
15年只是判斷達到退休年齡后
是否具備領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的條件
養(yǎng)老保險長繳多繳
退休后每月能領(lǐng)得更多哦！
退休前繳滿15年仍需要繼續(xù)繳費
養(yǎng)老保險是五險的一種，是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了!
根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！崩U納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費，直至職工退休。
退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。
由此可見
個人繳費時間越長、繳費越多
退休后每月養(yǎng)老金就領(lǐng)得越多
值得注意的是
即使我們養(yǎng)老賬戶的余額用完了
還是可以繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的
而且養(yǎng)老金的標準會逐年上調(diào)哦
養(yǎng)老金測算
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
1、預(yù)計退休年齡（歲）：
單位職工：男職工年滿60周歲；女職工在管理、技術(shù)崗位上工作的年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的年滿50周歲。
個體參保人員：男年滿60周歲；女年滿50周歲。
2、實際繳費年限（年）和視同繳費年限（年）：
按個人實際情況填寫。
3、以前年度平均繳費工資指數(shù)：
指歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人每年申報的繳費工資數(shù)除以上年在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數(shù)。每年計算一次，把每年的繳費工資指數(shù)相加，然后再除以實際繳費年限得出“以前年度平均繳費工資指數(shù)”。
4、上年末個人賬戶儲存額（元）：
用于記錄參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費和從單位繳費中劃轉(zhuǎn)計入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息。
5、參保地上年在崗職工月平均工資（元）：
2018年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為80464元，其中月平均6705元，2019年度的工資待統(tǒng)計部門公布。
6、預(yù)測信息：
未來在崗職工平均工資增長率
未來個人賬戶記賬利率
城鎮(zhèn)企業(yè)職工填寫：本年繳費月工資、未來繳費工資增長率
個體工商戶或靈活就業(yè)人員填寫：未來繳費檔次
